S’affirmer : autonomie sociale

L’autonomie sociale (parfois appelée autodétermination) consiste en la capacité d’exprimer ses besoins et ses désirs avec aisance et en faisant preuve de politesse. Il est particulièrement important de bien maîtriser les habiletés en autonomie sociale lorsque vient le temps de demander que soient mises en place les mesures d’adaptation nécessaires pour vous permettre de travailler de façon efficace et d’offrir un bon rendement. Ces habiletés concernent aussi la « divulgation de la déficience » – la capacité de dire aux autres ce que vous voulez qu’ils sachent au sujet de votre incapacité et de son impact sur votre vie.

Les habiletés en autonomie sociale permettent aux employés aveugles ou ayant une vision partielle d’aider les autres à comprendre dans quelles situations ils peuvent s’en tirer seuls et dans quelles situations ils peuvent avoir besoin d’aide. Il s’agit d’une habileté essentielle sur le marché du travail dans la mesure où la majorité des employeurs éventuels seront des personnes voyantes n’ayant selon toute probabilité jamais rencontré de personne aveugle ou ayant une vision partielle. Ils poseront donc beaucoup de questions afin de savoir ce qu’ils ont besoin de faire et ce qu’ils devraient faire ou éviter de faire afin de rendre le milieu de travail confortable et productif pour un travailleur n’ayant pas une bonne vision.

Il pourrait être utile, afin de mieux vous préparer à faire votre entrée sur le marché du travail, de passer en revue la liste de vérification des habiletés en autonomie sociale. Pour de plus amples renseignements sur ces habiletés, consultez la section Ressources.​

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