Préoccupations concernant la productivité

Les personnes aveugles ou ayant une vision partielle peuvent être aussi productives que leurs collègues voyants si elles ont accès aux aménagements appropriés. Elles peuvent exécuter des tâches différemment d’un travailleur qui a une vision normale, mais elles devraient pouvoir le faire à peu près dans le même temps et aussi bien que n'importe quel autre travailleur.

Si vous jugez un tant soit peu préoccupant la quantité et la qualité du travail de vos salariés (qu'ils vivent ou non avec une perte de vision), parlez en aux intéressés et donnez des exemples concrets de la manière dont vous pensez qu'ils pourraient mieux faire. Les salariés aveugles, tout comme les autres salariés, ont besoin d'être informés de la façon dont ils s'acquittent de leurs tâches, mais ils préfèrent l’être de vive voix ou par écrit, plutôt que par des signaux non verbaux, comme des froncements ou des haussements de sourcils ou autres expressions faciales qu’ils risquent de ne pas voir. 

Vous pouvez compter sur vos travailleurs vivant avec une perte de vision pour respecter les règles et les politiques de l'entreprise, pour atteindre les quotas ainsi que pour faire tout ce à quoi vous vous attendez d’un travailleur qui voit normalement. Si vous vous interrogez à propos de ce que fait votre travailleur ou de la manière d'améliorer son rendement, posez lui la question.

Les personnes qui vivent avec une perte de vision ont l'habitude qu'on leur pose des questions concernant les méthodes qu'elles utilisent pour accomplir leurs tâches et organiser l'exécution de charges de travail complexes; il vaut mieux demander que de présumer que vous savez comment aider une personne vivant avec une perte de vision à améliorer sa productivité. 

Beaucoup d'outils permettent d'améliorer la productivité des travailleurs aveugles ou ayant une vision partielle. Pour en savoir davantage à ce sujet, lisez les articles à propos des aménagements du milieu de travail pour les travailleurs aveugles et les aménagements du milieu de travail pour les travailleurs ayant une vision partielle​.