Carla parle de ce que sa carrière enrichissante lui a apporté et explique comment cette carrière lui a permis d’avoir davantage confiance en elle et d’être plus autonome.
Transcription
Narrateur :
Bienvenue à Histoires de réussite. Une présentation dans le cadre du projet Aspiro, réalisée par l'Union mondiale des aveugles et INCA, financée par la Fondation Trillium de l'Ontario.
Dans cette vidéo, vous ferez la connaissance de Carla Boose, qui est directrice adjointe, Diversité et inclusion, à La Banque de Nouvelle Écosse, de sa superviseure, Deanna Matzanke, et de son chien guide, Trek.
Cette vidéo est un montage de séquences montrant Carla se rendant au travail, en réunion avec des collègues et travaillant à son bureau à l’aide d’une technologie adaptée.
<Musique>
Carla :
Je m’appelle Carla Boose. Je travaille à La Banque de Nouvelle Écosse, aux Ressources humaines, au sein de l’équipe Diversité et inclusion. Je suis directrice adjointe.
J’ai étudié l’espagnol à l’université Wilfred Laurier et je suis actuellement inscrite à un programme en ressources humaines au George Brown College.
Pour ce qui est de ma vision, je vois droit devant moi, mais je perçois mal les contrastes et je ne vois pas très bien sous certains éclairages.
Deanna :
La plus grande qualité de Carla est son empathie. Elle s’occupe avec humanité et équilibre de tous ses dossiers et elle accomplit ses tâches, quelles qu'elles soient, avec zèle et passion.
Carla :
Cette carrière – c’est plus qu’un emploi – a une grande importance pour moi. Elle m’a donné la confiance dont j'avais besoin et elle m’a permis d'acquérir énormément d’autonomie, pour des choses aussi fondamentales que de me rendre au travail chaque jour, de faire des choses par moi même et de m’efforcer d’atteindre des objectifs. C'est très stimulant.
Deanna :
Les mesures d’adaptation que nous avons mises en place pour Carla ne sont pas de très grande ampleur, mais elles sont vraiment importantes pour elle et pour sa réussite.
Carla :
Je travaille à l’ordinateur avec le logiciel ZoomText. J'ai aussi un scanneur pour lire les documents sur papier et les convertir en format électronique. Et j'utilise l’outil adapté le plus simple : un gros crayon noir!
Toutes les personnes avec lesquelles je travaille utilisent ce crayon pour m’écrire leurs messages, et cela fonctionne très bien.
J'avais indiqué, durant l’entrevue téléphonique, que je me présenterais à l'entrevue sur place avec un chien guide et qu'il faudrait prévoir des arrangements en conséquence. Ainsi, l'employeur était au courant de ma situation. Donc, pas de surprise.
Deanna :
Les personnes à la recherche d’un emploi sont très motivées, elles veulent avoir leur place au sein de notre entreprise, elles veulent réussir, ce qui prête à trouver des solutions quand cela est nécessaire.
Puis vous découvrez que, très souvent, vos inquiétudes [en tant qu'employeur] ne sont pas justifiées ou peuvent être dissipées très rapidement.
Carla :
Les gens ne se rendent pas compte que vos collègues en viennent à former comme une famille pendant la journée et qu'ils deviennent aussi pour vous une sorte de réseau de soutien. Cela m’a vraiment surprise.
Vous savez qu’une des clés de votre réussite est l’autonomie. Donc, à vous d'agir!