Recherche d’emploi
Le marché de l’emploi se divise en deux grands secteurs : le marché de l’emploi visible, où les emplois offerts sont affichés par les employeurs, et le marché caché de l’emploi, où les renseignements concernant les postes à pourvoir sont transmis de bouche à oreille. Voici quelques conseils pour vous aider à vous tenir au fait des emplois offerts dans l’un ou l’autre de ces deux secteurs :
- Faites savoir aux membres de votre famille et à vos amis voyants que vous êtes à la recherche d’un emploi. Assurez-vous de leur indiquer le genre d’emploi qui vous intéresse et les endroits qui vous sont accessibles afin qu’ils sachent où et quoi chercher. Demandez-leur d’être à l’affût des emplois affichés dans des endroits auxquels vous risquez de ne pas avoir accès comme les journaux locaux (qui n’ont pas de site Web), les tableaux d’affichage ou les fenêtres de magasin.
- Téléphonez aux entreprises ou organismes où vous aimeriez travailler et demandez-leur s’ils affichent leurs offres d’emploi sur des listes électroniques ou sur des lignes téléemplois que vous pouvez consulter. Soyez prêt à noter les adresses de sites Web ou les numéros de téléphone propres à vous permettre d’avoir accès à ces renseignements en tout temps. Vous devez aussi demander s’il est possible de consulter les descriptions de travail.
- Visitez les endroits où vous aimeriez travailler. Si c’est possible, faites-vous accompagner d’une personne voyante et demandez-lui de vous aider à évaluer les sites. Une telle visite peut vous permettre de déterminer le nombre de personnes que compte l’effectif, la façon dont elles sont vêtues, les outils et l’équipement qu’elles utilisent, la présence de personnes handicapées au sein de l’effectif, la disposition et l’organisation des lieux, etc.
- Consultez les sites d’emploi et babillards en ligne fournissant de l’information sur les emplois disponibles dans les secteurs qui vous intéressent. Soyez prêt à donner suite immédiatement aux avis qui vous intéressent. Téléchargez les avis de poste à pourvoir et les descriptions de travail, puis déterminez si vous possédez les compétences nécessaires pour satisfaire aux exigences.
Assurez-vous d’indiquer sur votre CV ou sur votre demande d’emploi les exigences du poste auxquelles vous satisfaites.
Rappelez-vous que les employeurs qui utilisent les services d’affichage en ligne des offres d’emploi ont habituellement recours à des processus de couplage informatisés pour sélectionner les candidats qu’ils veulent recevoir en entrevue. Si les mots clés de l’avis ou de la description de travail ne figurent pas dans vos documents, vous ne serez pas invité à passer l’entrevue.
Faites le plus de recherche en ligne possible sur les entreprises ou organismes où vous aimeriez travailler. Déterminez quels sont leurs besoins et de quelle façon vous pouvez les aider à y répondre. Comment vos connaissances, habiletés et aptitudes (CHA) pourraient-elles leur être utiles? Il n'est pas important de savoir s’ils ont ou non des postes à pourvoir :
vous désirez les informer de votre intérêt et de votre disponibilité.
Une fois que vous aurez recueilli le plus de renseignements possible sur les endroits où vous aimeriez travailler, rédigez un CV en tenant compte de leurs besoins puis communiquez avec leur agent de placement.
Indiquez à l’employeur que vous avez effectué une recherche sur les entreprises qui vous intéresse et que vous avez choisi la sienne parce que vous estimez que vos CHA vous permettent de répondre à ses besoins. Indiquez-lui ensuite que vous aimeriez lui présenter une demande d’emploi.
Si l’employeur vous dit qu’il n’a actuellement aucun poste à pourvoir, remettez-lui votre CV et indiquez-lui que vous aimeriez qu’il étudie votre candidature si jamais un poste devenait vacant.
Si l’employeur refuse de prendre votre CV, demandez-lui ce que vous pouvez faire pour être tenu informé des offres d’emploi futures et suivez ses suggestions. Vous devez continuer de communiquer régulièrement avec un tel employeur, pas trop souvent pour éviter d’être perçu comme un casse-pieds, mais assez souvent (disons, une fois par mois) pour lui laisser savoir que vous êtes toujours intéressé.
- Mettez à contribution votre réseau personnel (membres de la famille, amis, connaissances et personnes qu’elles connaissent) pour recueillir des renseignements sur les employeurs, les emplois, les offres d’emploi et les entreprises. Demandez aux membres de votre réseau s’ils connaissent :
- quelqu’un qui travaille dans l’entreprise qui vous intéresse;
- quelqu’un qui occupe le type d’emploi qui vous intéresse;
- des entreprises qui embauchent des personnes pour effectuer le travail qui vous intéresse.
Posez des questions propres à vous aider à découvrir le type de travail qui vous convient et l’endroit où vous voulez travailler, puis explorez les pistes que les gens vous indiquent.
Ce sont les gens qui constituent la voie royale pour accéder au marché caché de l’emploi.
Si vous pouvez trouver quelqu’un qui travaille à l’endroit qui vous intéresse, communiquez avec cette personne et indiquez-lui que vous aimeriez décrocher un emploi au même endroit. Les personnes en place sont mises au fait des postes à pourvoir avant que les avis correspondants soient diffusés. Elles peuvent aussi être en mesure de recommander l’embauche de quelqu’un dont elles estiment qu’il constitue un candidat de choix.
- Tenez un registre de toutes les pistes d’emploi que vous répertoriez – notez les emplois au sujet desquels vous avez fait des recherches ainsi que le nom des personnes que vous avez rencontrées et l’endroit où ces rencontres ont eu lieu. Restez en contact avec les employeurs éventuels et avec les membres de votre réseau afin de les tenir informés de votre situation et de leur rappeler que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi. La clé de la réussite consiste à traiter votre démarche de recherche d’emploi comme s’il s’agissait d’un emploi à plein temps!