Prospection de carrières
Non seulement devez-vous savoir ce que vous avez à offrir à un employeur, mais vous devez aussi savoir quelles sont les possibilités d’emploi qui s’offrent à vous, que ces emplois vous intéressent ou non ou que vous puissiez les obtenir ou non. La prospection de carrières consiste à effectuer une recherche sur le marché du travail et sur les emplois.
Vous voudrez savoir quels sont les emplois disponibles dans votre pays (marché du travail national), votre province et votre ville ou municipalité (marché du travail local). Si vous avez l’esprit aventureux, vous pourriez aussi vouloir vous renseigner sur les possibilités d’emploi qui s’offrent dans d’autres pays. Pour plus de renseignements, lisez la section Information sur le marché du travail et consultez la section Ressources.
Vous voudrez aussi vous renseigner sur les types d’emplois qu’occupent les personnes vivant avec une perte de vision. Vous constaterez que grâce aux compétences permettant de compenser la déficience et aux technologies adaptées, très peu d’emplois vous sont inaccessibles.
Le fait de se renseigner sur le travail qu’effectuent d’autres personnes fait partie intégrante de la prospection de carrières. Cette démarche permet de déterminer quels outils elles utilisent pour accomplir leurs tâches fondamentales, quelle formation elles possèdent, quels aspects de leur travail elles affectionnent plus particulièrement et si elles seraient prêtes à recommander à d’autres de pratiquer le même métier.
Après vous être renseigné sur les emplois qu’occupent les personnes vivant avec une perte de vision, vous pourriez vouloir communiquer avec quelques personnes afin d’en apprendre davantage sur leurs vies professionnelles. Il se pourrait qu’une de ces personnes accepte de vous servir de mentor.
Vous pourriez aussi désirer trouver d’autres modèles ou mentors éventuels voyants qui effectuent le genre de travail qui vous intéresse. Si vous estimez utile de communiquer avec des gens susceptibles de vous servir de mentor, vous devriez consulter la section Conseils pour trouver un mentor.
Enfin, la dernière étape du processus de prospection de carrières consiste à déterminer si vous possédez les compétences exigées des travailleurs faisant le type de travail qui vous intéresse. Elle consiste à faire rimer votre personnalité avec un type d’emploi. Vous trouverez plus de renseignements sur cette démarche dans la fiche Mise en correspondance de l’emploi et de la personne.